Aynı İş Yerinde 15 Yıl Çalışan Kişinin İşçinin Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Kıdem Tazminatı Ne Kadardır?
Uzun yıllardan beri çalışan işçinin kıdem tazminatı hakkında bilgiler verelim dedik.
Toplamda 15 yıl çalışan ve bu süre boyunca 3600 günlük sigorta primleri yatırılmış olan kişiler, kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar.
Ancak bu yıl ve gün şartları 1999 yılından önce sigortalı olmuş kişiler için geçerlidir. 1999 yılından sonra sigorta başlangıcı olanlar ise, toplamda 25 yıl ve 4500 gün prim ödeme koşullarını yerine getirdiğinde işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar.
Ancak bu şartların, kesintisiz ve aynı iş yerinde sağlanmış olma zorunluluğu yoktur. 15 yıl şartıyla kıdem tazminatı almak için, farklı iş yerlerinde de olsa 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ödeme koşulları vardır.
Ancak elbette, 15 yıllık çalışma koşulunu sağlayan biri, 15 yılını doldurduğunda çalışmaya devam ettiği iş yerinden 15 yılın bütün kıdem tazminatını değil, mevcut iş yerinde kaç yıldır çalışıyor ise o sürenin kıdem tazminatını almaya hak kazanır.
Kıdem tazminatı ile ilgili olarak aklımızdaki soruları yorum olarak yazabilirsiniz veya alanında uzman saygın bir hukuk firması ile görüşme yaparak, daha profesyonel ne ve sağlıklı bilgi alabilirsiniz.